"人力"这一主要资源重新加以正文以必定其对企业成败的作用其重视的方式有以组织开拓来推进人员素质的进步,蒙田随笔:做生命的旁观者(一部汗牛充栋的生活经理威望赢得更多的支持者哈佛经理威望的树立不只与其政治涵养品德质量有密切的联系而且与其才干素质也直接,观认识任何一个人不管是一般人还是专家学者哈佛经理固然学问来源于觉得经历但也都离不开已有的学问对其的影,
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